Karriere bei IP Exchange Kräfte bündeln. Digitalisierung verwirklichen.

Wir suchen Menschen, die engagiert ihr Fachwissen
und ihre Persönlichkeit einbringen.

Personalreferent – Schwerpunkte: Betreuung & Recruitment (w/m/d) Nürnberg

Die IP Exchange GmbH verfügt über 20 Jahre Erfahrung als Datacenter Betreiber und gehört zur NorthC Group.

Ob klassische Rechenzentrums-Services wie Racks und Cages oder Virtual-Datacenter-Leistungen für optimale Skalierbarkeit und Flexibilität: In unseren mehrfach zertifizierten Rechenzentren in Nürnberg und München sorgen wir sowohl durch optimale physische als auch operative Sicherheit, moderne Klimatisierung und Georedundanz für höchste Verfügbarkeit von IT-Systemen.

Was Sie erwartet

  • Sie sind erster Ansprechpartner und Sparringspartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen während des gesamten Employee Life-Cycles
  • Sie bereiten alle wichtigen Kennzahlen für Ihre Bereiche auf, leiten relevante Erkenntnisse ab und beraten die Führungskräfte diesbezüglich
  • Sie betreuen einen definierten Mitarbeiterkreis in allen operativen HR-Themen (inkl. Vertrags- und Zeugniserstellung, disziplinarischen Maßnahmen, wenn erforderlich, Onboarding, Offboarding)
  • Sie übernehmen teilweise das Recruiting von offenen Positionen, inklusive Active Sourcing in sozialen Netzwerken, Auswahl geeigneter Kandidaten, Führen von Telefoninterviews sowie persönlichen Vorstellungsgesprächen
  • Sie arbeiten in HR-Projekten mit (z.B. der Einführung neuer Software-Tools oder neuer Prozesse) und unterstützen bei organisatorischen Veränderungen

Was wir erwarten

  • Sie haben mehrjährige, praxisrelevante Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie in der Beratung von Führungskräften gesammelt, idealerweise im IT-Umfeld
  • Die Betreuung der Mitarbeiter durch den gesamten Employee Life-Cycle begeistert Sie, Sie sind ein empathischer Teamplayer und gelegentliches Reisen innerhalb Deutschlands macht Ihnen Spaß
  • Sie werden bei uns großen Gestaltungsspielraum vorfinden – und Sie haben Lust darauf, diesen zu nutzen, Dinge anzupacken und voranzubringen. Sie übernehmen gerne Verantwortung für Themen, die Ihnen am Herzen liegen
  • Sie verfügen über fundierte MS Office Kenntnisse, bringen sehr gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht mit und begeistern sich für Menschen und Zahlen
  • Sie überzeugen mit Selbstbewusstsein, diplomatischem Geschick und Kommunikationstalent und erzeugen dadurch eine proaktive und professionelle Wirkung

Last but not least

Die Agilität und Gesundheit unserer Teammitglieder ist uns wichtig.
Wir setzen auf eine partnerschaftliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ihnen!

Es erwarten Sie bei uns:

  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit eigenem Gestaltungsspielraum sowie spannende interne Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Vertrauensarbeitszeit ohne Zeiterfassung, aber mit Freizeitausgleich
  • Eine vertrauensvolle und offene Unternehmenskultur ohne Dresscode, in der sich jeder duzt, Respekt und Wertschätzung wichtige Säulen unserer Unternehmenskultur sind
  • finanzierte Versicherungsleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge oder privater Unfallversicherungsschutz
  • 2 verschiedene Home Office Modelle
  • Kaffee, Wasser und Obst

...und noch einiges mehr!

Kontakt

IP Exchange GmbH
Talent Acquisition
Jonas Bardowicks
040-27136 8988

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Dein persönlicher Ansprechpartner Jonas steht dir gerne für Fragen und Anmerkungen zur Verfügung.

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